مقدمه :

      پرستار یکی از اعضای کلیدی در گروه مراقبت های بهداشتی درمانی است و بر اساس معیار های موجود، وظایف خود را می بایستی در حیطه بهبود، برقراری بهداشت، پیشگیری از بیماری، حفظ تندرستی، تسهیل در تطابق و تسکین درد و رنج بیمار انجام دهد. پرستاران بزرگترین گروه کارکنان تیم بهداشتی را تشکیل می دهند. بنابراین کیفیت مراقبت های بهداشتی به میزان زیادی بستگی به نحوه ارائه خدمات پرستاران خواهد داشت.

"چشم انداز واحد مدیریت پرستاری و مامایی "

کسب جایگاه برتر در ارائه مراقبت های پرستاری نوین، ایمن و یکپارچه در سطح ملی با برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی کارآمد، متعهد و توانمند تا سال 1404

"رسالت واحد مدیریت پرستاری و مامایی "

ایجاد بستر مناسب جهت ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و تامین خدمات بالینی مطلوب با مدیریت نیروی انسانی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، آموزش به بیماران، پژوهش و ارزیابی فرآیندهای کلیدی پرستاری و خدمات بالینی با استفاده از تکنولوژی به روز، استقرار استانداردهای اعتباربخشی و مشارکت کارکنان.

"اهم شرح وظایف واحد مدیریت پرستاری و مامایی "

- سیاستگذاری امور پرستاری در راستای سیاست های کلان بیمارستان.

- تعیین خط مشی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف کلان مدیریت پرستاری 

- تدوین برنامه عملیاتی مدیریت پرستاری براساس برنامه استراتژیک بیمارستان

- تدوین و بازنگری مستمر استانداردهای مراقبتی(ساختار، فرآیند و برآیند )

- ارتقای کیفیت و ایمنی خدمات و ارائه مراقبت جامع و یکپارچه پرستاری

- برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی پرستاری در سطح بیمارستان و اتخاذ سیاست های مناسب در تامین، توزیع، برآورد و نگهداشت و توانمندسازی نیروی انسانی پرستاری

- برنامه ریزی، هدایت و رهبری فعالیت های آموزش و توانمندسازی کادر پرستاری

- نظارت بر حسن اجرای بخشنامه ها و سیاست های ابلاغی از وزرات متبوع

- اجرای طرح های پژوهشی براساس نیازهای جامعه و ارائه نتایج به سایر گروه ها جهت ارتقای کیفیت خدمات

- مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران بیمارستان

- برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و استقرار برنامه آموزش همگانی و بیماران(آموزش سلامت به مددجویان) در بیمارستان

- برنامه ریزی، اجرا و پایش دستورالعمل ها و بسته های مراقبتی ابلاغی وزارت متبوع مانند مراقبت در منزل و صلاحیت حرفه ای

- رسیدگی به شکایات کادر پرستاری بیمارستان 

اطلاعات واحد های زیر مجموعه مدیریت دفتر پرستاری و مامایی:

بخش های بالینی و بستری بیمارستان با    300 تخت مصوب وزارتی شامل :

 1)CCU  2)VIP 3) آندوسکوپی 4)CSR 5) آندوسکوپی6) زنان و زایمان 7) icuجراحی 8) icuجنرال 9) NICU 10) ICU511) اتاق عمل12) داخلی 2 13) انکولوژی 14) اورژانس 15) جراحی 2 16) جراحی 4 17) داخلی 1 18) ICU ریه 19) رسپیراتوری   20) دفترپرستاری    21) رادیولوژی 22) دیالیز23) جراحی 1 24) اطفال 25) ICU گوارش 26) ICU627) طب مادر و جنین

پرسنل درمانی مرکز به شرح ذیل می باشد:

مدیر خدمات پرستاری : 1 نفر          تعداد سوپروایزر:10 نفر                سرپرستار :27 نفر               پرستار :283 نفر           ماما:73 نفر                اطاق عمل :59 نفر           هوشبری :57 نفر                          رادیولوژی: 7 نفر                   کمک پرستار:190نفر        بیماربر:5 نفر

آیین نامه ها و دستورالعمل ها:

1.دستورالعمل تلفیق دارویی

 2. دستورالعمل چینش و برآوردنیروی انسانی 

3. دستورالعمل جامع اعزام 

4. دستورالعمل ضوابط توزیع و مصرف داروهای مخدر

 5. دستورالعمل مستند سازی پرونده های پزشکی 

6. دستورالعمل ارزیابی تغذیه کودکان و نوجوانان 

7. دستورالعمل ویرایش هشتم ترالی احیاء 

8. دستورالعمل راهنمای ارزیابی اولیه بیمار

9. دستورالعمل راهنمای شناسایی بیمار

 10. دستورالعمل نحوه تکمیل کاردکس مراقبت بیمار

11. دستورالعمل مراقبت های مدیریت شده