• تبریز، خیابان امام، ورودی زعفرانیه
  • تلفن تماس :  0413112
  • هفت روز هفته /   شبانه روزی
    ما را در اینستاگرام دنبال کنید
  • / English 🌐

رسالت و چشم انداز واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان

  بیانیه رسالت و چشم انداز

واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان ولیعصر تبریز

چشم‌انداز :

ما بر آنیم؛ به عنوان اولین واحد توسعه تحقیقات بالینی  خصوصی در  بین مراکز درمانی و آموزشی کشور در امر تحقیقات و فناوری باتربیت سرمایه انسانی فرهیخته و پژوهشگر، توسعه ظرفیت مطالعات بزرگ ملی و منطقه‌ای، نوآوری در تولید علم نافع، تحقق مرجعیت علم و خلق ثروت دانش‌بنیان تا سال ۱۴۰۴ باشیم.
بیانیه رسالت : 
مشارکت در حفظ، تأمین و توسعه ارتقای سلامت جامعه در سطح منطقه‌ای، ملی و بین‌المللی با استقرار استانداردهای تعالی از طریق:

  • ایجاد بستر و فضای مناسب برای پژوهشگران جهت انجام پژوهش‌های مختلف بنیادی، کاربردی و توسعه‌ای
  • توسعه پژوهش در نظام‌های سلامت، فناوری‌های سلامت و آموزش علوم پزشکی پاسخگو
  • توسعه ظرفیت نوآوری در تولید علم نافع
  • تحقق مرجعیت علمی و اطلاع‌رسانی جامع سلامت
  • برقراری ارتباط مناسب و فعال باسیاست گذاران و متولیان پژوهش و فناوری کشور
  • افزایش بهره‌وری منابع مالی، فیزیکی و انسانی و ارتقای فرهنگ پژوهش
  • توسعه مدیریت فراگیر (سیاست‌گذاری – برنامه‌ریزی – اجرا و ارزشیابی) درزمینه تحقیقات مبتنی بر اولویت‌های سلامت

بیانیه ارزش‌ها (Value) :
در سایه الطاف و استعانت الهی،  واحد توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان ولیعصر تبریز در ارائه کلیه خدمات تحقیقات و فناوری و همکاری‌های درون و بین بخشی  به اصول و ارزش‌های زیر پایبند است:  

  • حفظ ارزش‌ها و مبانی دینی ـ اعتقادی و فرهنگی
  • احترام به کرامت انسانی در جهت رعایت حقوق مراجعین و کارکنان
  • رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای و اخلاق در پژوهش
  • عدالت محوری (دسترسی عادلانه آحاد مردم به کلیه خدمات)
  • رهبری استراتژیک با رعایت اصول سرمایه‌گذاری انسانی
  • تعالی: برتری و تعهد در ارتقاء مستمر کیفیت خدمات متناسب بادانش علمی و به‌روز با تکیه‌بر فناوری‌های نوین با تأکید بر دانش‌محوری و مدیریت دانش
  • تصمیم‌گیری مشارکتی (مشارکت در مدیریت و پذیرش اصول هم‌افزایی با حمایت از آزادی اندیشه)
  • مشتری مداری، صداقت، امانت‌داری و پاسخگویی در ارائه خدمات سلامت
  • کارگروهی (انسجام و تعامل درون و برون‌سازمانی، اولویت موفقیت‌های گروهی بر دستاوردهای فردی)
  • حفظ مسئولیت‌پذیری اجتماعی با به‌کارگیری مدیریت دانش و حفظ امانتدارانه آن برای نسل‌های آینده
  • حرفه‌ای گرایی (شایسته‌سالاری با به‌کارگیری و تشویق نیروهای متعهد و متخصص)
  • فراهم نمودن جوسازمانی امن و قابل‌اعتماد برای محققین، کلیه دانشجویان، کارکنان و گیرندگان خدمت
  • نوآوری و کارآفرینی (احترام به ایده‌های نو و خلاقانه، اعتقاد به اصول بهره‌وری و بهره‌گیری از فرصت‌ها و ایجاد کسب‌وکار)
  • احترام به اصول حفاظت از محیط‌زیست